Кто он — современный ИТ-специалист? Исходя из данных резюме на hh.ru, аналитики крупнейшего сервиса по поиску работы и сотрудников составили обобщенный портрет кандидата из сферы ИТ и интернета в Санкт-Петербурге. За основу были взяты ключевые параметры — пол, возраст, уровень образования и опыт работы.

Портрет соискателя
в сфере ИТ
Источник: hh.ru
По данным hh.ru, для профессиональной области ИТ и интернета характерен явный гендерный дисбаланс. Подавляющее большинство соискателей (78%) — мужчины. «Женские» резюме встречаются значительно реже (22%).

Больше всего на открытом рынке труда представлены соискатели в возрасте от 26 до 35 лет — 58% среди мужчин и 68% среди женщин. Потенциальные работники, достигшие 36-45 лет, также формируют немалую долю рынка — 30% резюме среди мужчин и 22% — среди женщин. 5-7% приходится на соискателей зрелого возраста 46-55 лет. Самыми малочисленными группами считаются так называемые кандидаты «серебряного возраста» от 55 лет (3%) и начинающие специалисты от 20 до 25 лет (2%).

Исходя из данной возрастной структуры, можно предположить, что подавляющее большинство кандидатов имеет опыт работы свыше 3 лет. Так, профессиональный стаж каждого пятого мужчины в сфере ИТ и каждой третьей женщины составляет от 3 до 6 лет. 17% специалистов отработали в профессии уже 6-9 лет. Гораздо меньше кандидатов с опытом работы от 12 лет (10% среди мужчин и 6% среди женщин). Еще меньше доля специалистов, которые только начинают карьеру — 4-5%.
Большинство кандидатов имеет опыт работы свыше
3
лет
Возраст соискателей из сферы ИТ
Данные предоставлены аналитическим отделом HeadHunter
Опыт работы соискателей из сферы ИТ
(Санкт-Петербург, август-сентябрь 2020 г.)
(Санкт-Петербург, август-сентябрь 2020 г.)
Что касается уровня образования, большинство петербургских ИТ-специалистов окончили вуз (82%). Каждый десятый кандидат имеет незаконченное высшее образование, еще 6% соискателей, открывших резюме, — со средним специальным образованием.

Среди кандидатов, которые обозначают свой опыт в названии резюме, наибольшая часть относится к категории junior — 63%. Ожидаемая заработная плата в резюме в августе-сентябре у этих специалистов в Санкт-Петербурге находилась на уровне 40 тыс. рублей, в Москве — 50 тыс. рублей. На соискателей, обозначивших себя как специалисты middle-уровня, пришлось 5% резюме с ожиданиями в заработной плате 120 и 140 тыс. рублей соответственно. 32% резюме было размещено кандидатами senior-уровня с заработной платой в резюме 200 и 220 тыс. рублей.

Стоит отметить, что большая часть соискателей не обозначают свой уровень квалификации в резюме. Опытные кандидаты, которые уже вышли с начального уровня, но еще не доросли до статуса senior, имеют зарплатные ожидания на уровне 80 тыс. рублей в Северной столице и 120 тыс. рублей в Москве.
Данные предоставлены аналитическим отделом HeadHunter
Образование соискателей
из сферы ИТ

(Санкт-Петербург, август-сентябрь 2020 г.)
ГИГАБАЙТЫ ОФИСОВ
COLLIERS INTERNATIONAL
Colliers International Group Inc. (NASDAQ и TSX: CIGI) является мировым лидером в области недвижимости. Компания насчитывает более 18 000 квалифицированных профессионалов, работающих в 68 странах мира.
Специалисты Colliers предоставляют полный комплекс профессиональных услуг арендаторам, владельцам коммерческой и жилой недвижимости и инвесторам по всему миру.
HEADHUNTER (HH.RU)
Крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Обширная база компании содержит свыше 47 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
© 2020 Colliers Internaitonal