Согласно исследованию Working from Home, проведенному Colliers среди 5 000 респондентов в 25 странах мира (из них почти 200 — в России), подавляющее число офисных работников готовы к частичному режиму удаленной работы. Так, 70% респондентов в мире и 75% в России хотели бы работать удаленно минимум один день в неделю.
Большинство сотрудников
готовы частично работать удаленно
Пандемия коронавируса изменила подход к организации офисной жизни работников во всем мире. Опыт самоизоляции, карантина и удаленной работы позволил сотрудникам оценить положительные и отрицательные стороны работы в офисе, а руководителям — сравнить эффективность разных режимов работы.

3
35%
российских
респондентов готовы работать удаленно
дней в неделю
Большинство традиционных офисных работников готовы рассмотреть возможность частично удаленной работы без вреда для ее продуктивности. В частности, 35% российских респондентов, производительность которых не изменилась или улучшилась, готовы работать удаленно три и более дней в неделю. Как следует из ответов респондентов, по мере «привыкания» к новой реальности и продолжения периода самоизоляции продуктивность сотрудников увеличилась, равно как повышалось умение справляться со стрессом и организовывать бизнес-процессы.

В среднем, российские респонденты оценили свою продуктивность следующим образом: 54-56% отметили отсутствие изменений, 22-26% — снижение продуктивности, а 19-24% сообщили о росте продуктивности. При этом российские респонденты, в отличие от иностранных, не заметили принципиальной разницы между офисом и удаленкой при выполнении задач, требующих высокого уровня концентрации — ответы распределились примерно поровну.
более
18%
только
респондентов имеливыделенный рабочий кабинет
Однако половина опрошенных согласилась с тем, что дети и другие члены семьи стали отвлекающим фактором в работе из дома. Только 18% респондентов имели выделенный рабочий кабинет, в то время как большинство проводят рабочее время в гостиной (33%), спальне (29%) или на кухне (23%). Технологии при этом не вызывают серьезных вопросов у 88% российских респондентов — используемые ими технологии позволяют сохранять продуктивность.
Удаленная работа выдвинула важность социальной компоненты офиса на первый план. 72% российских респондентов отметили нехватку общения с коллегами, в первую очередь по рабочим вопросам, тогда как 85% в целом ощущают связь со своей командой, а более трети регулярно общаются с коллегами по видеосвязи. На удаленной работе российские респонденты больше всего скучают по неформальному общению с коллегами, а также решению рабочих вопросов при личном общении. Некоторым работа в офисе позволяет более четко разделить работу и личную жизнь.
Чего вам не хватает на удаленной работе?
Хотя результаты исследования носят предварительный характер, некоторые выводы могут привести к изменению подходов компаний к формированию эффективного, удобного, гибкого и безопасного офисного пространства.
российских
72%
респондентов отметили нехватку
общения
ГИГАБАЙТЫ ОФИСОВ
COLLIERS INTERNATIONAL
Colliers International Group Inc. (NASDAQ и TSX: CIGI) является мировым лидером в области недвижимости. Компания насчитывает более 18 000 квалифицированных профессионалов, работающих в 68 странах мира.
Специалисты Colliers предоставляют полный комплекс профессиональных услуг арендаторам, владельцам коммерческой и жилой недвижимости и инвесторам по всему миру.
HEADHUNTER (HH.RU)
Крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Обширная база компании содержит свыше 47 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
© 2020 Colliers Internaitonal